Pernyataan Dasar Anti-Rasuah dan Anti-Sogokan

PAYDEE SDN. BHD. [No. Syarikat 200501007471 (684518-T)] (selepas ini dirujuk sebagai "PAYDEE"), mengiktiraf kepentingan untuk menubuhkan dan menegakkan tadbir urus korporat yang baik dan komited untuk menjalankan perniagaannya mengikut piawaian etika tertinggi dengan mematuhi sepenuhnya semua undang-undang, peraturan dan piawaian PDEE yang terpakai dalam semua peraturan dan piawaian lokasi. Reputasi ini telah dicipta oleh nilai organisasi kami dan nilai pekerja kami, oleh itu, mempunyai komitmen kolektif untuk mempromosikan etika dan integriti. Sebagai sebahagian daripada komitmen kami terhadap amalan perniagaan beretika, PAYDEE tidak akan mengambil bahagian atau membenarkan sebarang tindakan atau bentuk rasuah atau rasuah.

Selaras dengan komitmen ini, PAYDEE mengamalkan "pendekatan toleransi sifar" terhadap sebarang bentuk rasuah dan rasuah dalam menjalankan perniagaannya. Prinsip ini ialah sebarang bentuk rasuah dan/atau rasuah sebagai dorongan atau ganjaran kewangan yang telah ditawarkan, dijanjikan dan disediakan untuk mendapatkan apa-apa kelebihan komersial, kontrak, peraturan atau peribadi adalah tidak boleh diterima.

Polisi Pencegahan Rasuah dan Anti Rasuah PAYDEE (“Dasar ABAC”) terpakai kepada semua pegawai dan pengarah PAYDEE PAYDEE, pekerja (sama ada tetap atau sementara), kontraktor, anak syarikatnya dan syarikat usaha sama di bawah kawalan PAYDEE. Pihak ketiga yang bertindak bagi pihak atau atas nama PAYDEE, termasuk ejen, wakil, pembekal penyumberan luar, pembekal dan pengantara lain, dikehendaki bertindak secara konsisten dengan Polisi Anti-Sogokan PAYDEE. Syarikat usaha sama yang bukan di bawah kawalan PAYDEE, dan rakan kongsi usaha sama kami, digalakkan untuk menerima pakai dasar dan prosedur yang sama untuk mencegah rasuah. Semua pekerja dan kakitangan hendaklah mengelak daripada menawarkan atau menerima sebarang hadiah, keraian, layanan mesra dan perjalanan bukan perniagaan ke/dari pihak luar semasa menjalankan tugas mereka kerana ia boleh meletakkan mereka dalam kedudukan yang wajib atau terjejas yang boleh menjejaskan pertimbangan perniagaan.

Sebarang ketidakpatuhan terhadap keperluan Polisi ABAC PAYDEE oleh kakitangan, pekerja atau ejen akan dianggap sebagai alasan untuk tindakan tatatertib, pemecatan atau penamatan kerja. PAYDEE berhak melaporkan perkara tersebut kepada pihak berkuasa penguatkuasaan yang berkaitan untuk tindakan selanjutnya.

Mana-mana kakitangan, pekerja atau pihak luar, yang mempunyai hubungan perniagaan dengan PAYDEE, yang mengesyaki bahawa satu bentuk rasuah atau rasuah telah berlaku atau telah berlaku pelanggaran Dasar ABAC, boleh melaporkan kejadian yang disyaki sedemikian melalui saluran pemberi maklumat PAYDEE. Semua maklumat akan dijaga dengan kerahsiaan yang ketat.

Saluran Pemberitahuan PAYDEE

PAYDEE telah menyediakan Polisi dan Prosedur Pemberitahuan untuk menyediakan saluran yang berfungsi sebagai platform sulit untuk semua kakitangan, pekerja, ejen dan/atau pihak ketiga untuk mendedahkan sebarang tindakan rasuah dan/atau rasuah secara sulit yang melindungi pemberi maklumat daripada sebarang risiko tindakan balas.

Borang pemberi maklumat kami boleh dimuat turun di sini .

Borang Whistleblower boleh dihantar melalui e-mel di whistleblower@paydee.co